入职培训

入职安排系统岗前培训，掌握学校体系、学校文化及工作岗位所需知识和技能帮助新人快速融入团队并进入角色，为成长奠定扎实基础。

人才梯队

对于不同层级的教师，有针对性设置教师人才培养方案，培养储备人才，多层次强化各项技能，助力快速成长。

导师制

学校资深名师担任导师，定期与老师沟通交流提供教学引导和帮助，促进老师们快速成长。